Трудовые споры

 

Трудовые споры – разногласия, возникшие между работником и работодателем. Чаще всего это происходит по причине нарушения прав работника работодателем или злоупотреблений со стороны работника. Трудовые споры могут возникнуть на любом этапе трудовых отношений, и чем раньше сторона, интересы которой были нарушены, начнёт отстаивать свои права – тем лучше.

 

Широко распространено ошибочное мнение о том, что суд всегда на стороне работника, поскольку он является менее защищенной стороной в споре. Однако, практика показывает, что это не так. Судья займет сторону того, кто представит больше доказательств в подтверждение своих доводов, вину работодателя надо доказать.

 

Я могу оказать следующие услуги по разрешению трудовых споров:

         - юридическая консультация на начальной стадии возникновения трудового спора, которая включает в себя анализ сложившейся ситуации и оценку перспектив досудебного/судебного решения, формирование позиции;

         - анализ трудового соглашения с учётом позиции работника/работодателя;

         - подготовка претензий к работодателю, госинспекцию труда, прокуратуру;

         - представление интересов клиента на этапе претензионного урегулирования трудового спора и составление мирового соглашения;

         - составление искового заявления и подача его в суд;

         - представительство в судах различных инстанций.

 

С образцами документов, используемых при разрешении трудовых споров Вы можете ознакомиться по этой ссылке.